الدكتور / مصطفى ناجي عبده
رئيس مجلس الادارة
مستشار مالي واداري وتطوير اعمال
مستشار مالي وإداري وخبير تطوير أعمال استراتيجي، يمتلك خبرة تتجاوز 20 عاماً في إعادة هيكلة المؤسسات، وتطوير الأنظمة الاستراتيجية والمالية، وتصميم نماذج الأعمال المستدامة بين المملكة العربية السعودية ومصر. يتبنى ‘مصطفى عبده’ منهجية مبتكرة تدمج بين صرامة الهندسة الإدارية وعمق فيزياء الإدارة لاستشراف مستقبل الأعمال.
يمتلك مسيرة حافلة في نقل المعرفة، حيث قدم الكثير من المحاضرات والدورات التدريبية المتخصصة (أونلاين وحضوري) في العلوم المالية والإدارية والتسويق وتطوير المشروعات الصغيرة والمتوسطة واعداد رواد الأعمال ، كما حاضر في صروح أكاديمية مرموقة مثل جامعة عين شمس وأكاديمية طيبة في مصر.
قاد تحولات استراتيجية كبرى لمواكبة رؤية 2030، وتخصص في هندسة الحلول المالية لتحويل الأرباح الدفترية إلى سيولة واقعية، مع دمج معايير الجودة العالمية وتقنيات الذكاء الاصطناعي المؤسسي، لتمكين المنظمات من التطور والتكيف المستدام في عصر عدم اليقين.
الاستاذ / محمد مصطفى ابودوح
المدير التنفيذي للشركة مصر
مستشار موارد بشرية وتطوير مهني
محمد ابودوح يشغل منصب المدير التنفيذي للشركة في مصر، ويتمتع بخبرة تمتد لأكثر من 14 سنة في مجال الموارد البشرية والتطوير المهني. على مدار مسيرته، عمل مع العديد من الشركات في مصر والوطن العربي، مما أكسبه خبرة واسعة في تصميم وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية، إدارة عمليات الاستقطاب، تطوير المسارات المهنية، وتحسين أداء الفرق بما يحقق أهداف المؤسسات ويعزز ثقافة العمل الإيجابية.
حاصل على دبلومة الموارد البشرية من الأكاديمية العربية البحرية، ومدرب معتمد من المجلس الوطني للتدريب، ويُصنف ضمن الأعلى تأثيرًا على لينكدإن في مصر والوطن العربي في مجال الموارد البشرية والتطوير المهني. خبراته العملية والأكاديمية والتدريبية تمكنه من تقديم حلول متكاملة لتطوير الأفراد والارتقاء بأداء المؤسسات بشكل فعّال ومستدام.
محمد يؤمن بأهمية تمكين الكفاءات البشرية ورفع قدرات الفرق من خلال التدريب، الإرشاد، واستراتيجيات التطوير المهني، مع التركيز على خلق بيئة عمل محفزة تضمن الأداء المتميز والنمو المستمر للموظفين وللشركة على حد سواء.
أستاذ / محمد خالد الحربي
المدير التنفيذي
للشركة في السعودية
مستشار الادارة التحويلية ورفع الكفاءة التشغيلية
يقود الأستاذ محمد خالد الحربي مسيرة النمو المؤسسي وتوسيع النطاق التشغيلي لـ AFW Arabian في المملكة العربية السعودية، مستنداً إلى خبرة قيادية حافلة في إدارة وتطوير الفروع وتمكين الفرق النخبوية.
حاصة على درجة الماجستير المهني في إدارة الأعمال من كلية أكسفورد (Oxford Business School)، مما يمنحه رؤية استراتيجية تجمع بين المعايير العالمية والعمق المعرفي بمتطلبات السوق السعودي الطموح.
يتخصص محمد خالد الحربي في صياغة النماذج الإدارية التحويلية ورفع الكفاءة التشغيلية، ورائد أعمال، ومشرف على العديد من المشروعات الصغيرة والمتوسطة في القطاعي التجاري، حيث يكرس رؤيته لتحويل الأهداف الاستراتيجية إلى نتائج ملموسة تواكب رؤية المملكة 2030. يعد مرجعاً في القيادة الإدارية الحديثة، مع تركيز استراتيجي على بناء مؤسسات مستدامة وتنافسية قادرة على الريادة والانتشار في ظل التحولات الاقتصادية الكبرى.
م / مصطفى خالد المرشدي
مدير ادارة الجودة
مهندس جودة وتطوير أنظمة إدارية
مهندس جودة متخصص يمتلك خبرة عملية في تطبيق وتطوير أنظمة إدارة الجودة مع خلفية أكاديمية مدعومة بشهادات في ISO 9001 وISO 22000، بالإضافة إلى درجة الماجستير في إدارة الأعمال (MBA)، مما يمنحه رؤية شاملة تجمع بين الفكر الإداري والتطبيق الفني.
عمل على دعم المؤسسات في تحسين كفاءة العمليات ورفع مستويات الامتثال لمعايير الجودة، من خلال تحليل المخاطر، وتطوير الإجراءات، وبناء أنظمة رقابية فعالة تضمن الاستدامة وتحقيق التميز التشغيلي.
يساهم في نقل المعرفة من خلال تقديم محتوى تدريبي وتوعوي في مجال الجودة وإدارة العمليات، مستهدفًا تأهيل الكوادر ورفع وعي المؤسسات بأهمية الجودة كأداة استراتيجية للنمو والتنافس.
يؤمن بأن الجودة ليست مجرد إجراءات، بل ثقافة متكاملة تبدأ من الإدارة وتمتد إلى أدق تفاصيل التشغيل، ويعمل على تمكين المؤسسات من تحقيق التحسين المستمر وتعزيز قدرتها على المنافسة في الأسواق المحلية والإقليمية
أستاذ / سيد علي
مدير الموارد البشرية
خبير استراتيجيات شؤون العاملين والتطوير المؤسسي
الاستاذ سيد علي خبرة تنفيذية واسعة في إدارة الموارد البشرية وتطوير الهياكل التنظيمية، مع تخصص دقيق في حوكمة شؤون العاملين والامتثال للقوانين المنظمة للعمل. يتسم نهجه بالجمع بين الكفاءة التشغيلية والقدرة على تطوير رأس المال البشري عبر برامج تدريبية متقدمة في المهارات الشخصية (Soft Skills) والقيادة.
يكرس الأستاذ سيد خبرته في AFW Arabian لتقديم حلول متكاملة تضمن استقرار ونمو المؤسسات؛ بدءاً من صياغة السياسات والإجراءات، مروراً بضبط أنظمة الأجور والتعويضات والتأمينات الاجتماعية، وصولاً إلى بناء فرق عمل متجانسة من خلال استراتيجيات استقطاب المواهب وبرامج الكوتشينج المهني، مما يجعله شريكاً استراتيجياً في بناء بيئات عمل منضبطة ومحفزة.
دكتورة / رحاب جاد
مستشار استراتيجيات التحول الرقمي
وهندسة رأس المال البشري
تتخصص الدكتورة رحاب جاد بين العمق الأكاديمي النادر والخبرة الميدانية التي تمتد لـ 18 عاماً في هيكلة النظم الإدارية وتطوير المؤسسات الدولية. حاصة على درجة الدكتوراه في فلسفة العلم والتكنولوجيا بمرتبة الشرف الأولى.
والماجستير في فلسفة الكوانتم، ودبلوبة الفلسفة السياسية، مما يمنحها رؤية تحليلية متفردة في إدارة النظم المعقدة واتخاذ القرار الاستراتيجي.
تتخصص د/ رحاب في أنسنة التحول الرقمي، حيث تساعد المؤسسات على دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في هياكلها الإدارية، مع إعادة هندسة رأس المال البشري لرفع الإنتاجية ومواكبة اقتصاد المعرفة.
وهي مدربة ومحاضرة معتمدة من المجلس الأعلي ومن مركز تطوير الأداء وإعداد القادة جامعة المنصورة، وتكرس خبرتها لتقديم حلول مبتكرة في تطوير الأداء القيادي، وحوكمة التغيير الرقمي، وتصميم بيئات عمل ذكية تخدم الأهداف الاستراتيجية للمنظمات في المملكة العربية السعودية ومصر.